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00107現代管理學高頻200題

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社會調查研究中，“很好、較好、一般、不太好”這種分類方式屬于（ ）

  • A、定類變量
  • B、定序變量
  • C、定距變量
  • D、定比變量
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（ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論

組織平衡理論的代表人物是（ ）。

  • A、巴納德
  • B、法約爾
  • C、韋伯
  • D、德魯克

（ ）是指領導者在不同的條件下，如何選擇領導方式，以期達到理想的領導效果的理論。

  • A、領導方式理論
  • B、領導作風理論
  • C、領導權變理論
  • D、領導特質理論

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